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El Trabajo es una acción que los humanos desarrollamos con el fin de satisfacer nuestras necesidades básicas y así mantener y mejorar nuestras condiciones de vida.

Partiendo de esta definición y teniendo en cuenta que para lograr la eficiencia en el trabajo y cualquier otro campo social, es necesario contar con buenas condiciones de salud, no obstante, en muchas ocasiones el mismo trabajo aporta al deterioro de la salud del individuo debido a las condiciones incorrectas que se proporcionan, ignorando el hecho de que si se proveen las debidas condiciones se preserva el bienestar del trabajador y por tanto, un incremento de producción a nivel empresarial.

El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

¿Quiénes deben implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo?

El SGSST debe ser implementado por todos los empleadores los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares..

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo se basa en el proceso denominado PHVA (Planear, hacer, Verificar y Actuar), el cual se fundamenta en el desarrollo de un proceso en etapas, enfocado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Institucional y jurídicamente el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo fue determinado mediante  Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.

Decreto 1072 de 2015 2 MB 14 downloads

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